2024
Recruit
SCROLL
「感動」の
プロフェッショナルに
なろう
アテックスグループは、明日の幸せ、より良い暮らしを想う「想像力」、
お客様が当社商品に出会い、お使いいただく時の「感動」を大切にしています。
そのため新しい仲間にも、お客様満足を起点に自律的に仕事の意義や自分の役割を考え、
成果創出できるプロフェッショナルマインドを求めています。
さあ、アテックスグループへ
ABOUT
ATEX
WORK STYLEアテックスの働き方
アテックスグループの従業員数は20代から60代以上まで満遍なく在籍していますので、アットホームな環境が特徴です。ランチの後は、社内にあるマッサージチェアで体をほぐしたり、ソファで仮眠をとったりするのがルーティーンという人も。経営陣との距離が近く、風通しのいい雰囲気があります。
VALUESアテックスの価値観
私たち、アテックスグループは社員の一人ひとりが主役であり、「自ら発信、自ら行動、心がワクワク」することを追求しています。アテックスグループは次のような方といっしょに働きたいと願っています。
- ・アイデアや意見を自ら積極的に発信できる方
- ・課題に対して自ら行動を起こせる方
- ・お客様に感動を提供することに、心からワクワクできる方
ADVANTAGEアテックスの強み
アテックスグループの一番の強みは、商品開発のスピードが格段に速いこと。お得意先との商談会に向け、各担当が複数点、新アイテムを提案して、どんどん商品化します。生産拠点は海外が中心なので、意図をきちんと理解してもらうためには正確でわかりやすい資料作りが要求されますが、なんなくこなす社員が多いところが自慢です。
新しい商品が誕生するまでに商品開発や商品企画部門はもちろん、その他の部署もテストモニターやアンケートなどでモノづくりに携わります。新商品が生まれるときは我が子がデビューする思いで社員一同が見守ります。その熱い思いは、どこにも負けません!
THREE SPIRITS人材育成における「3つの精神」
- 努力しつづける気持ち
- 能力は努力次第で成長させることができ、
それこそがプロフェッショナルの第一歩です - チャレンジしつづける気持ち
- アテックスは成長マインドを持ってチャレンジする人を育てます
- オールアテックスとしての喜び
- 一丸となって事業創造、事業推進できる人を育てます
数字でみる
アテックスグループ
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業種別売上 2023年度
※2023年12月時点
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アテックスルルドシリーズ累計販売台数
※2023年8月時点
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従業員数
※グループ全体の正社員、嘱託社員、パート
※2024年3月時点 -
新卒中途比率
※国内法人に限る
※2024年3月時点 -
男女比率
※国内法人に限る
※2024年3月時点 -
平均勤続年数
※国内法人の正社員、嘱託社員、パート
※2024年3月時点 -
月平均残業時間
※2023年度実績
-
有給休暇取得率
※年5日以上
※法定取得義務対象
募集概要
職 種 |
(1)営業系総合職【正社員】 (2)開発系総合職【正社員】 ※試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無) |
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仕事内容 |
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必要な能力・経験 |
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勤務地 |
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勤務時間 |
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給 与 |
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休日・休暇 |
年間 125日※2024年度(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇、年末年始休暇有)有給休暇 入社半年経過時点10日 時間外有給、半休制度有 |
手当 | 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限15万円/月 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険:有 |
職 種 | 品質管理【正社員】 ※期間の定め:無 ※試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
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必要な能力・経験 |
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勤務地 |
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給 与 |
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勤務時間 |
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休日・休暇 |
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通勤手当 | 会社規定に基づき支給 上限15万円/月 |
制度 |
・人事制度(賃金制度、等級制度、評価制度、教育制度) ・退職金制度(401K)(勤続3年以上対象) ・産休/育休実績有 ・従業員持株制度(勤続6ヶ月以上対象) ・業界最大手の福利厚生サービス会社に加入しており、様々な補助やEラーニングを受けることが出来ます。 【一時金支給】業績/成果に応じ臨時一時金有(年収入に加えて支給) 【昇給】あり |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険、退職金制度(確定拠出年金)、持株会、業界最大手の福利厚生会社に加入 |
職 種 | 広告制作進行管理、商品企画【正社員】 ※期間の定め:無 ※試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
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必要な能力・経験 |
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勤務地 |
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給 与 |
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勤務時間 |
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休日・休暇 |
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通勤手当 | 会社規定に基づき支給 上限15万円/月 |
制度 |
・人事制度(賃金制度、等級制度、評価制度、教育制度) ・退職金制度(401K)(勤続3年以上対象) ・産休/育休実績有 ・従業員持株制度(勤続6ヶ月以上対象) ・業界最大手の福利厚生サービス会社に加入しており、様々な補助やEラーニングを受けることが出来ます。 【一時金支給】業績/成果に応じ臨時一時金有(年収入に加えて支給) 【昇給】あり |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険、退職金制度(確定拠出年金)、持株会、業界最大手の福利厚生会社に加入 |
採用の流れ
会社説明会(参加は必須)
会社説明会にご参加いただきます。
- ※原則オンラインで実施いたします。
エントリー
「新卒 ENTRY」よりご応募ください。
適性検査(Webテスト)
適性検査結果が当社基準をクリアしている方は、
ご登録いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。
書類選考
ご登録いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。
- ※履歴書と職務経歴書の提出が必要です。
- ※結果は、合否に関わらず、1ヵ月前後にメールにてご連絡いたします。
(但し、応募者が多数の場合は選考に時間がかかることがございますのでご了承ください)
面接(1次面接・2次面接・最終面接)
1次面接はオンラインで実施、2次面接・最終面接は対面です。
- ※結果は、通常1週間以内にメールにてご連絡いたします。
内定
- ※応募から内定までの間、1~2か月程度のお時間をいただきます。
- ※選考結果は、合否にかかわらずメールでお知らせいたします。
エントリー
「中途採用 ENTRY」フォームよりご応募ください。
書類選考
ご登録いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。
- ※履歴書と職務経歴書の提出が必要です。
- ※結果は、合否に関わらず、1ヵ月前後にメールにてご連絡いたします。
(但し、応募者が多数の場合は選考に時間がかかることがございますのでご了承ください)
適性検査(Webテスト)
適性検査結果が当社基準をクリアしている方は、
ご登録いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。
面接(1次面接・2次面接・最終面接)
1次面接はオンラインで実施、2次面接・最終面接は対面です。
- ※結果は、通常1週間以内にメールにてご連絡いたします。
内定
- ※応募から内定までの間、1~2か月程度のお時間をいただきます。
- ※選考結果は、合否にかかわらずメールでお知らせいたします。
- Q.1入社を決めたきっかけは何ですか?
- 単純な決め手だけで言えば、部活優先で後手にまわった就職活動を9月から始めて、一番最初に内定を頂いたので決めました。ただ、それだけが理由ではなく、面接時の雰囲気からも縛られるような感じや、圧迫感がないように感じられ、のびのびと仕事ができそうな会社だと思ったことが理由です。
また、入社が決まってから帰省した際に「ルルドマッサージクッション」が実家に置いてあり…運命か!?と思ったのもキッカケの一つですね。 - Q.2現在の仕事内容を教えてください。
- 営業です。主にTV通販を担当しています。売上を作る為に、営業としての通常業務(在庫管理や商談、商品提案、お客様対応など)から、専門的な領域としては台本構成(お取引先様によっては弊社がイチから考えたりもします)、TV収録の立合いなども行います。
毎日決まったルーティンワークではなく、自分で先々を見据えて考え行動が出来るので、自分の性分には合っていて、楽しく仕事ができています。 - Q.3やりがいを感じる時はどんなときですか?
- 目に見える数字が上がればもちろんやりがいは感じまずが、目標達成のために協力していただいたお取引先様の担当バイヤーの方々と、最後に「よっしゃーっ!」と盛り上がれるような取組みができた時は特に嬉しいですね。頑張ってきた甲斐を大きく感じる瞬間です。その上でお客様から喜びのお声なんていただけた日には…特別美味しいお酒が飲めますし、自分の自信・意欲、成長に繋がります。
- Q.4失敗をした時にどのように乗り越えましたか?
- 大きな失敗は思いつきませんが、まずはどうすれば良いのか策を懸命に考えて、自分だけで解決が難しければプライドを全部捨てて周囲の力に頼ることが大事だと思っています。
社会に出て8年になりますが、多少の失敗は大体解決に向かうものだなと実感しています。周りの方々に恵まれてるというのも絶対にありますが、失敗を恐れずに行動し、もし失敗した時はどう行動を変えていけるか?という機転が大事だと思います。 - Q.5今後の目標は何ですか?
- 個人としては、国内全ルート(家電/雑貨店/TV/カタログ/)の営業を経験した上で、30代で管理職に就きたいです。今は自分の事が中心ですが、将来は会社全体を見る仕事に携わることが理想です。もし余裕があれば他の部署も経験はしておきたいのですが、まずは今の営業職を極めようと考えています。
あとは、家族が増えたり、自分の資産を持ったりとプライベートも充実していくことができればいいなと思っています。 - Q.6学生の皆さんにメッセージをお願いします。
- 当社の特徴としてトップ(会長・副社長・社長・他役員)までの距離が近い分、活躍できる、目立てるチャンスも多い仕事環境です。
そして活躍できた分、自身の成長にも繋がり、それが間違いなく会社の成長に繋がります。
貪欲に成長したいと思える方と一緒に仕事が出来れば嬉しいです。
- Q.1入社を決めたきっかけは何ですか?
- 1人でも多くの人に自分が作った商品を届けられる会社で商品開発をすることを軸に就職活動している中、アテックスに出会いました。会社説明会のフローの中でショールームを見学した際に商品の発想力や機構に感動したことを今でも覚えています。この発想力を身に付け、様々な人の役に立つ商品を作りたいと思えたことが入社の決め手となりました。
- Q.2現在の仕事内容を教えてください。
- 商品の企画段階から商品化まで全てのプロセスに携わっています。商品の立案、試作をするため海外の会社との打ち合わせ、生産ラインの確認、商品の品質確認など他部署と協力しながら幅広い仕事をしています。自分が立案し商品化の最初から最後まで担当することができるため、商品に対する愛着と責任感をもって仕事に取り組んでいます。
- Q.3やりがいを感じる時はどんなときですか?
- 自分が開発した商品のレビューを読んでいるときです。いろいろなお声をいただきますが、特に「使ってとても気持ち良かった」「購入してよかった」等世の中の人の役に立っていることを実感できる感想に触れた時にやりがいを感じます。また「購入したがよくなかった」と厳しい意見をいただくこともありますが、そういった方に次の商品は気に入ってもらえるモノを届けることをモチベーションに商品開発をしています。
- Q.4失敗をした時にどのように乗り越えましたか?
- まず目先の失敗に囚われるのではなく、その失敗によって生じる2次的なトラブルについて考え、その対策を第一に行うようにしています。そのトラブルを解消できた後に何故問題が行ったのか、どのようにすればその失敗をしなかったを第三者的目線で振り返り、同様のことが今後おきないように努めています。
- Q.5今後の目標は何ですか?
- ニーズを作ることのできる商品を開発をすることが目標です。現在はお客様の目に見える要望を基に商品を開発することが多いのですが、本来のニーズというものは目に見えない隠れた部分にあるのではないかと考えます。世の中にないものを創造することはとても難しいですが、お客様に「こんな商品がほしかった」と言っていただけるように、日々アンテナを高く張り商品作りをしていきたいです。
- Q.6学生の皆さんにメッセージをお願いします。
- アテックスに入社してよかったな、と一番強く感じることはやりたいとや思ったことにチャレンジできる環境があることです。その中で失敗をすることもありますが、上司や周囲の方にフォローしてもらえます。失敗したからこそ学べることもあるので、失敗を恐れずいろんなことにチャレンジさせてもらえる環境があることが何より魅力的だと思います。
- Q.1入社を決めたきっかけは何ですか?
- 小さい頃からもの作りが好きだったので、購入いただけるエンドユーザーの方々に商品を買った時のドキドキ感やわくわく感といった感動や楽しさを与えられる開発職に絞りこんで就職活動を行っていたところ、今の会社に出会いました。
当時の部長の方々との面接を通して、商品にも現れている風通しの良さを感じ、この会社で商品の開発を行ってみたいと思い入社しました。 - Q.2現在の仕事内容を教えてください。
- 商品の企画~量産まで幅広い業務を行っております。どの業務も他部署との関わりが大切です。
(企画)市場調査・分析を行い、ブランド、想定売価などを決定します。商品原価やコンセプトなど、商品の柱を決めます。
(開発)商品開発は試作を繰り返し、企画したスペックの獲得にむけて探求して行きます。
(量産)商品を組み立てる工程では、部材の管理や加工方法など、品質基準を達成するための確認と軌道修正を行います。 - Q.3やりがいを感じる時はどんなときですか?
- やはり、自身の考えたものが各工程を経てどんどん商品として形になっていく過程に、一番のやりがいを感じます。構造を考えること、工場に伝えること、不良要因となる箇所の仕様を考え直すこと、といった各プロセスは時間もかかり悩む事も多いですが、その分、商品になった時の嬉しさに繋がるので、商品開発にどんどんのめり込んでしまいます。
- Q.4失敗をした時にどのように乗り越えましたか?
- 商品の生産を発売日に間に合わせることができなかったことなど、色々な失敗を重ねていますが、その度に同じ部署の先輩や他部署の方々に助けていただいています。
また、業務上の失敗で落ち込んでしまうなど気持ちが滅入る事があったりするときは、大好きな音楽に耳を傾け背中を推して貰っています。 - Q.5今後の目標は何ですか?
- まだまだ実力が足りていないと実感することが多いので、プログラムや構造関係、デザインシンキングなど商品開発に必要な知識をどんどん深めていきたいと考えています。
そして市場シェアのトップを取れるような商品の開発を行っていきます。 - Q.6学生の皆さんにメッセージをお願いします。
- 様々な環境条件のなかで、自分が本当にやりたいことを選択したり、実現することは難しい事だと思います。生きていく上であきらめや挫折を経験する場面は必ず出てきます。ただ何か一つでも自身の目標は持ち続けて下さい。目標は辛い時にも前に一歩進むことができる力になります。
弊社との出会いを機に、皆さんに商品を見ていただけるだけでも大変嬉しいです。
いつか皆さんと一緒に働ける事を楽しみにしております。
- Q.1入社を決めたきっかけは何ですか?
- 女性の割合が多く、働きやすそうだなと感じたことが最大の決め手です。大学で福祉を学んでいたため、人の体を癒す製品を数多く作っている点も魅力に感じました。
- Q.2現在の仕事内容を教えてください。
- EC事業グループで、アテックス製品のネット販売に携わっています。業務内容は多岐にわたり、サイトの制作や更新、キャンペーンの企画、在庫の管理や、お客様の対応などがに取り組んでいます。また、一日掛けて商品の撮影を行ったり、お取引先様との商談に行くこともあります。
- Q.3やりがいを感じる時はどんなときですか?
- レビューや電話でのお客様対応で、お客様からお褒めの言葉をいただいた時です。私たちが制作したサイトをご覧になって実際に商品を購入された方に喜んでいただけるのが、ECサービスの一番のやりがいです。その他にも、幅広いECの業務を一つ一つ身に着けることで、自身の成長を感じることができる点もやりがいに繋がっています。
- Q.4失敗をした時にどのように乗り越えましたか?
- まずは先輩に相談します。「どういったところに配慮した方が良かったのか」「事前準備で何が不足していたのか」等、自分では気付けない反省点を教えていただけるので、次の改善に頭を切り替えることが出来ます。(たまに「今回の上原さんは何も悪くなかったよ」と慰めてもらえることもあります(笑))
- Q.5今後の目標は何ですか?
- 目標としては、ECプラットフォームを利用するお客様からの収益と利益率を最大化させることができるような“ECのスペシャリスト”になることです。まだまだ勉強中の身なので、もっとECへの理解を深め、お客様にアテックス製品の魅力をさらに伝えていけたらと思います。
- Q.6学生の皆さんにメッセージをお願いします。
- 最初に入社する会社は、皆さんの社会人スタートを飾る大切な場所です。沢山の企業の中からどこを選べばいいのか、悩んでいらっしゃる方も多いと思います。一人で考えすぎず、周囲の人からアドバイスをいっぱい貰って、広い視野で探してみてください。皆さんが「ここ良いな」と思える企業の中にアテックスを選んでいたたけたら嬉しいです。